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公眾平臺注冊認證可獲紅包獎勵保爾員工制助力保險展業

時間：2019/9/11 15:37:32 | 來源：本站

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一、多方面現金券額外獎勵(li)機能，讓我們(men)創收培增(zeng)：

1、申請注冊(ce)認(ren)可可獲(huo)外幣大紅包。每位進行辦理注冊(ce)，獲(huo)用的(de)(de)的(de)(de)業務(wu)師，系統(tong)化自己額(e)外獎勵銀行存款支付寶紅包1元。

2、   比(bi)(bi)較適合相關(guan)人員成功創業注冊的身份驗證，保爾購買比(bi)(bi)較適合人比(bi)(bi)較適合大紅包5元。

3、被推送人所有的工作保險費用，總部真接額外獎勵保險費用的0.4%給真接推送人。相關業務就越，榮譽就越。

二、底(di)薪要確(que)保，五星級(ji)服務培訓顧問(wen)，實現雇(gu)主絕對體驗度：

1、一(yi)個人(ren)月(yue)保險三(san)多萬元(yuan)60零元(yuan)底薪，升階為(wei)一(yi)三(san)星級業(ye)務專員；

2、各人月交(jiao)保(bao)險(xian)費(fei)用的(de)時候十(shi)萬元1000底薪(xin)，優(you)化為二三星級貼心服(fu)務咨詢(xun)顧問(wen)；

3、一(yi)個人月(yue)保險費用二(er)十萬(wan)元1600底(di)薪；，升級(ji)(ji)系統為手(shou)機(ji)三(san)星級(ji)(ji)服務性高級(ji)(ji)顧問；

4、自身(shen)月保險費率20十萬2000底薪，優化(hua)為四等級產品高級顧問(wen)。

三、團隊發展競升推廣方式連通：

1、銷售團隊圖(tu)片(pian)人(ren)工手動操作一加(jia)十，月保(bao)險數量(liang)40萬能夠(gou)晉(jin)升為單位部門管理師，才能得到銷售團隊圖(tu)片(pian)保(bao)險數量(liang)5‰的(de)獲獎(jiang)額度(du)。

2、組織人才1+3+30，月(yue)保(bao)險費(fei)(fei)用(yong)(yong)300萬(wan)能夠升任副經理，獲得了(le)“條管組織”月(yue)保(bao)險費(fei)(fei)用(yong)(yong)占比5‰獎品，“間(jian)管組織”月(yue)保(bao)險費(fei)(fei)用(yong)(yong)占比3‰的獎品。

四、特別精準服務津貼費：

當客戶發生理賠事故進行協助辦理，保爾斐然汽車服務有限公司進行維修，獎勵維修服務津貼。