國壽集團啟動新戰略！

據了解，為了培養和引進優秀研究人才，推動公司高質量發展，中國人壽博士后科研工作站將與國內著名高校、研究院所的博士后流動站聯合向社會公開招收和培養2024年博士后研究人員。

該事項公告顯示，此次國壽集團招收2024年博士后研究人員的準入條件共有六項，分別是(shi)：具有良好(hao)的政治素質(zhi)和道德修養，遵紀守法，無違法違紀等不(bu)良記(ji)錄；獲(huo)得(de)博(bo)士學位(wei)(wei)不(bu)超過2年，或將于2024年7月畢業(ye)并獲(huo)得(de)博(bo)士學位(wei)(wei)的研(yan)究生；身體健康，年齡(ling)35周(zhou)歲(sui)以下；具有較強的研(yan)究能力和敬業(ye)精神，能夠盡(jin)職盡(jin)責地完成博(bo)士后研(yan)究工作；具備全脫產在本站從事博(bo)士后研(yan)究工作的條(tiao)件；具有金(jin)融(rong)保險業(ye)工作經(jing)驗者優先考慮。

據悉，博士后課題研究方向共有九個方面，分別是：保(bao)險(xian)集團健(jian)康險(xian)業務發(fa)展模(mo)式(shi)研(yan)(yan)究；保(bao)險(xian)機構應(ying)對氣候變化(hua)研(yan)(yan)究；人身險(xian)公司(si)(si)服務國家(jia)區(qu)域協調發(fa)展路(lu)徑(jing)研(yan)(yan)究；養老金(jin)(jin)投資(zi)資(zi)產配置策(ce)略(lve)研(yan)(yan)究；個(ge)人養老金(jin)(jin)業務發(fa)展策(ce)略(lve)研(yan)(yan)究；雙碳目(mu)標(biao)下保(bao)險(xian)資(zi)金(jin)(jin)另類投資(zi)業務轉型研(yan)(yan)究；保(bao)險(xian)資(zi)金(jin)(jin)服務科技金(jin)(jin)融投資(zi)研(yan)(yan)究；保(bao)險(xian)集團政(zheng)策(ce)性業務拓展路(lu)徑(jing)研(yan)(yan)究；新(xin)舊(jiu)會計準則轉換下人身險(xian)公司(si)(si)經(jing)營模(mo)式(shi)轉型研(yan)(yan)究。

2024年，中國人壽集團堅定不移走中國特色金融發展之路。國壽集團在2024年工作會議上提出，2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是中國人壽集團改革攻堅的重要一年。2024年要突出做好“強黨建、促發展、抓改革、推創新、防風險”，著力以進促穩、先立后破，推動高質量發展再上新臺階，為以中國式(shi)現代化(hua)全面推(tui)進強(qiang)國建設、民族復(fu)興偉(wei)業貢獻國壽力量。

2024年，中國人壽集團重點工作共有六項：一是(shi)著(zhu)(zhu)力加(jia)強(qiang)黨的(de)全(quan)面領導，二是(shi)著(zhu)(zhu)力推(tui)動巡視(shi)整改走深走實(shi)，三(san)是(shi)著(zhu)(zhu)力實(shi)現五篇大文章創新(xin)突(tu)破，四是(shi)著(zhu)(zhu)力推(tui)進重(zhong)點領域深化改革，五是(shi)著(zhu)(zhu)力防范化解重(zhong)大風險，六(liu)是(shi)著(zhu)(zhu)力強(qiang)化干部人才隊伍建設。

2024年，國壽集團保險板塊將加快轉型升級，強化資負聯動，在市場領先地位、經營效益上實現雙提升。